LÍDERSTVO JE SOĽ ŽIVOTA. Píše Ondrej Kandráč
Anglické slovo downrange (čítaj “daun-rendž”) sa v hovorovej reči používa na pomenovanie nepohodlného miesta, kam človek nerád chodí. Také miesto som si vybral ako povolanie. Som pokladník v potravinách. Obsluhujem ľudí a plním ďalšie povinnosti predavača. Zákazníci nevedia, že píšem blogy o líderstve. Vyhovuje mi to. Pozorujem životné situácie v neprifarbenom stave. Teraz zverejňujem výsledky niekoľkoročného svedectva. Continue reading “Downrange: Štyri roky za pokladňou”
Prerastené deti, nesamostatní ľudia v produktívnom veku, vynechali vo vývoji dôležitú kapitolu. Spoliehajú sa, že sa na niekom priživia. Nechápu, že jedného dňa musia prebrať iniciatívu. Continue reading “Rosegold generation V.: Ako sa vyhovárajú”
Prvá svetová vojna má v dejinách zvláštne miesto. Prvýkrát sa vo veľkom merítku využívalo delostrelectvo a automatické zbrane. Velitelia bohužiaľ nedokázali prispôsobiť svoje taktické myslenie novej realite. Technológia bola vyspelejšia ako rozhodovacie schopnosti ľudí na bojisku. Výsledkom bola katastrofa vo forme miliónov mŕtvych a ranených. Continue reading “Rosegold generation IV.: Shellshock”
Prerastené deti zaplavili internet. Nehanbia sa za primitivizmus. Dokonca sa pretekajú, kto bude väčší primitív. Ak sa zaujímate o psychológiu, môžete jasať. Nikdy nebolo ľahšie skúmať narušených ľudí.
Continue reading “Rosegold generation III.: Prípadová štúdia”
Po oslobodení koncentračných táborov sa diali zvláštne veci. Niektorí väzňi sa vrhli na mäsové konzervy a ich telá skolabovali. Neboli pripravení na takúto dávku. Naša krajina bola desaťročia okupovaná komunistickou mafiou. Náhle prišla zmena a spoločnosť nebola pripravená na silnú dávku slobody a materiálnej pestrosti. Tak ako telo väzňa, rodičia nezvládli nápor a výchova mladých ľudí skolabovala. Continue reading “Rosegold generation II.: Prerastené deti”
Ruský vedec I. P. Pavlov opísal druhú signálnu sústavu ako spôsob komunikácie. Je to ľudská reč a v evolúcii nám dala existenčnú výhodu. V tomto článku používam pojem “signálna sústava”, ale trocha ináč ako pán Pavlov. Nehovorím o signálnych sústavách ako spôsoboch komunikácie, ale ako spôsoboch rozhodovania ovplyvnených neistotou.
Potrebujeme viac žien na rozhodovacích pozíciách. Zbavme sa ilúzie, ktorú vytvorili komunisti. Podľa nich bola žena nanajvýš sekretárka alebo domáca pani. Doteraz máme predsudky a je to veľký problém. Ženy zvládajú manažérske pozície, sú efektívne a spolupracujú. Keby sme mali vo firmách a inštitúciách viac manažériek, procesy boli by efektívnejšie, zisky vyššie, produkty lepšie, zákazníci spokojnejší. Celá ekonomika by sa posunula dopredu.
