World Painted Blog sú spoločenské komentáre. Písaním chcem prispieť k vytvoreniu tolerantnejšej spoločnosti. Do januára 2017 som uverejňoval na blogu Denníka N, vo februári 2017 som vytvoril WPB. Na mojom podcaste vysvetľujem dôvody odchodu z Denníka N.
Rosegold generation II.: Prerastené deti
Po oslobodení koncentračných táborov sa diali zvláštne veci. Niektorí väzňi sa vrhli na mäsové konzervy a ich telá skolabovali. Neboli pripravení na takúto dávku. Naša krajina bola desaťročia okupovaná komunistickou mafiou. Náhle prišla zmena a spoločnosť nebola pripravená na silnú dávku slobody a materiálnej pestrosti. Tak ako telo väzňa, rodičia nezvládli nápor a výchova mladých ľudí skolabovala. Continue reading “Rosegold generation II.: Prerastené deti”
Advertisements
Prosím a ďakujem #1
Séria fiktívnych blogov. Názov nesúvisí s obsahom, ale v bežnom kontakte sú slová Prosím a Ďakujem vzácne. Namiesto “Prosím Vás, urobte to a to.” hovoríme “Urobte to a to, áno?” / “Urobte to a to, dobre?”. Čo je to za detinskú komunikáciu? Čo je to za svet bez Prosím a Ďakujem? Continue reading “Prosím a ďakujem #1”
Strategická knižnica #9
Hovorím o manažérskych knihách. V tomto diely: Bridges J.: Jak být dokonalý gentleman (Praha, 2011).
Moja kniha Koniec prázdnoty je práve v predaji.
Signálne sústavy
Ruský vedec I. P. Pavlov opísal druhú signálnu sústavu ako spôsob komunikácie. Je to ľudská reč a v evolúcii nám dala existenčnú výhodu. V tomto článku používam pojem “signálna sústava”, ale trocha ináč ako pán Pavlov. Nehovorím o signálnych sústavách ako spôsoboch komunikácie, ale ako spôsoboch rozhodovania ovplyvnených neistotou.
Strategická knižnica #8
Hovorím o manažérskych knihách. V tomto diely: Maxwell J.C.: 5 úrovní líderstva (2015).
Moja kniha Koniec prázdnoty je práve v predaji
Ženy sú rovnako silné ako muži
Hovorím o mojom článku “Ženy sú rovnako silné ako muži“.
Moja kniha Koniec prázdnoty je práve v predaji.
Ženy sú rovnako silné ako muži
Potrebujeme viac žien na rozhodovacích pozíciách. Zbavme sa ilúzie, ktorú vytvorili komunisti. Podľa nich bola žena nanajvýš sekretárka alebo domáca pani. Doteraz máme predsudky a je to veľký problém. Ženy zvládajú manažérske pozície, sú efektívne a spolupracujú. Keby sme mali vo firmách a inštitúciách viac manažériek, procesy boli by efektívnejšie, zisky vyššie, produkty lepšie, zákazníci spokojnejší. Celá ekonomika by sa posunula dopredu.
